[ 招聘配置 ]	吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工。
[ 薪酬福利 ]	我们向关键岗位员工提供市场具竞争力的薪酬、福利待遇，在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平。
[ 人才选拔 ]	以内部培养为主，外部招聘为辅；注重培养具有大局观念勇于创新的专才；绩效导向、以素质为基础的选拔体系。
[ 职业发展 ]	挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才。
[ 员工关系 ]	以人为本，建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工工作和生活的平衡。